7月18日，宏達高科2026年上半年度工作總結會暨黨企聯席會議在“宏達書院”順利召開。公司黨委書記、董事長沈國甫，黨委副書記、總經理許建舟，副董事長沈珺，常務副總經理孫云浩、副總經理顧偉鋒、副總經理金小紅、副總經理兼財務總監王鳳娟和公司管委會全體成員和各職能部門中層管理人員共37人參加會議。會議由公司黨委副書記、辦公室主任胡郎秋主持。

      會議按照既定議程逐項推進，首先由企管人力資源部、質保部、技術中心、財務部、營銷中心、供應部、生產管理部、項目組、辦公室等職能部門代表圍繞公司中心工作，依次作半年度工作匯報，以翔實數據梳理成績、剖析不足，并提出下半年改進計劃。

      副總經理金小紅、常務副總經理孫云浩分別就各自分管工作作總結匯報，結合上半年運行情況，從任務指標、流程優化、團隊建設、資源配置等方面進行系統復盤，明確下一階段攻堅方向。

      在聽取相關部門及分管領導匯報后，許建舟總經理作總結講話。他對公司上半年整體經營情況進行全面回顧，肯定成績的同時著重指出當前存在的短板與差距，要求各部門對照年度目標，從生產管理、銷售拓展、技術開發、設備管理等環節入手，找差距、補短板、強弱項，團結一致推動下半年工作提質增效。

      公司黨委書記、董事長沈國甫在會上作重要講話。他充分肯定了上半年各項工作取得的成果，并對全體管理干部提出殷切期望。他強調，下半年，我們要緊緊圍繞“穩主業、抓項目、控風險、強隊伍、謀轉型”的工作主線，為公司下半年聚焦重點、壓實責任、確保全年目標圓滿完成奠定基礎。并指出全體中層干部是公司戰略落地的“關鍵執行者”，要切實做到：在其位、謀其政、擔其責，既要“有位”，更要“有為”；帶隊伍、出業績、育人才，既要“能干”，更要“善帶”；守底線、強協同、謀創新，既要“合規”，更要“突破”。

      本次會議議程緊湊、內容務實，為宏達高科下半年各項工作指明了方向，進一步凝聚了發展共識。